人力资源管理 (本科)

01. 人力资源管理 (本科)专业岗位

人力资源管理专业就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
人力资源管理师薪资待遇；人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

02. 人力资源管理 (本科)就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

03. 人力资源管理 (本科)专业课程

工作分析
管理学原理
人员素质测评理论与方法
行政管理学
管理思想史
经济学(二)
中国近现代史纲要
公共关系学
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源开发与管理
英语(二)
社会学概论
基础会计学
管理系统中计算机应用