专业目标：本专业培养人力资源管理事务工作人员。
应备技能：掌握有关的劳动法规、法律和方针、政策，掌握劳动服务管理、职业培训、职业咨询、待业保险的基本理论、方法和技能，具有劳动力需求预测、劳动服务、职业培训、职业咨询、待业保险等工作的组织管理能力，具有获取和处理信息并提供咨询建议的能力，具有较好的文字和语言表达能力，具有应用计算机提供业务服务的能力
主干课程：
职业教育学基础，公共关系，职业心理学基础，劳动服务管理知识，语言训练，劳动法规，劳动经济学基础，统计基础，社会学基础，劳动人才市场知识
实训课程：
人力市场业务岗位实习，毕业实习，劳动服务公司业务岗位实习，人力资源调查
在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业，人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力，因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。
就业薪资：本专业毕业后薪资待为3000-7000元/月（仅供参考）
就业方向：本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。
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